Выплаты по уходу за ребенком - вопросы и неясности в моей ситуации

Question

Меня зовут Татьяна. Живу в г. Норильске. На севере. С 2014 г, марта месяца по 31.08.2015 работала в компании Адидас. 30.11.15 г устроилась в компанию Эльдорадо на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенок 2. подскажите пожалуйста как должны выплачивать по уходу за детем? Должна ли я предоставить справку 182 н от прошлого места работы? Или прежний работодатель сам данные запрашивает? Компания выплатила мне пособия за 1 мес в размере 4500 руб это так и должна быть сумма!? Или как за второго ребенка больше сумма должна быть? А если работодатель не запросил эту справку по форме 182 н у меня и начислил выплату только в период работы в компании. Это считается нарушением моих прав? И они запросили справку только тогда когда я наяалп возмещение по поводу выплаты так как у знакомых от государство за второго ребенка идет выплата 8700 а мне от работодателя 4500? Что мне делать в этой ситуации? Как правильно поступить?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Никто ваши права не нарушает. Вы не обязаны предоставлять справку о выплатах (если они были) если вам все равно в каком размере будет пособие. Без справки посчитают по минималке и все. Также Никто не обязан ничего запрашивать без вашего письменного желания и в определенных законом случаях (П.7.2 Ст. 13 Федерального  закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 
/
Согласно П.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие начисляется по средней заработной плате , полученной за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу, временной нетрудоспособности). 
В случае невозможности предоставления такой справки в связи с ликвидацией бывшего работодателя или по иным причинам текущий работодатель может направить запрос в территориальный орган ПФ о сведениях по заработной плате, но опять же не самостоятельно, а на основании заявления работника. (П.7.2 Ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Если запросили справку 182н тогда учитывается з/п за 2014 и2015гг., но в любом случае не может быть меньше

•	2908,62 рублей — на первого ребенка
•	5817,24 — на второго и последующих
+ районный коэффициент.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру --проверят.

Выплаты по уходу за ребенком - вопросы и неясности в моей ситуации

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации?

Возможность изменения расчетного периода выплат по БиР за второго ребенка и его влияние на размер выплат

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и какая ответственность у работодателя?

Возвращение в декрет и выплаты - возможно ли заменить период расчета и как получить нужные суммы?

Вопрос о перерасчете выплаты за больничный - правомерное действие или нет?

Трудовые проблемы - отказ в выдаче справки от предыдущего места работы и отсутствие записи о трудоустройстве в Пенсионном фонде.

Потребовать перерасчета выплат по зарплате и расчетных после увольнения

Проблемы с получением справки о доходах для пересчета пособия по уходу за ребенком в связи с банкротством компании

Обязательна ли справка о доходах с прошлого места работы при уходе в декрет?

Проблемы с перерасчетом пособия по беременности и родам из-за устаревшей справки о заработке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59