Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, если за предприятием есть задолжность по зарплате?
опубликован 25.10.2010, 09:26
Увольнение без 2-х недельной отработки
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, если за предприятием есть задолжность по зарплате?
Здравствуйте, Екатерина!
Уволиться по собстенному желанию, в силу ст. 80 ТК РФ Вы вправе только с обязательным предупреждением о таком увольнении не менее чем за 2 недели. Только по согласованию с работодателем можно уволиться до истечения такого срока.
Однако, вы можете, в порядке ст. 142 ТК РФ приостановить работу на весь период до даты выплаты заработной платы, либо на основании ст. 236 ТК РФ потребовать от работодателя уплаты процентов за задержку выдачи заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Понизили зарплату, нашла новую работу, приступить надо срочно. Могу ли уволиться без 2 х недельной отработки?
Можно ли уволиться без 2-х недельной отработки, если мне не платят зарплату уже 3 месяца?
могу ли я уволиться без 2-ух недельной отработки если у меня есть несовершеннолетний ребенок?
Вопрос - Могу ли я, военный пенсионер, уволиться с предприятия без двухнедельной отработки
Как уволиться без 2 х недельной отработки, вопрос об увольнении в труд. Договоре не прописан?
Может ли ИО ДИРЕКТОРА подписать заявление об увольнении? И могу я уволиться без 2 недельной отработки в связи сменой места работы.
Могу ли я уволиться без двух недельной отработки?
Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки, если я работаю всего месяц?
Могу ли я уволиться без двух недельной отработки, так как у меня есть маленький ребенок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут