Необходимо ли письменное описание травмы и объяснительная после обращения в травмпункт?

Вопрос №11365211 из г. Оренбург
опубликован 17.09.2016, 06:01
Обратился в травмпунк, выяснилось, что трещина в ключице. Открыли больничный. Начальник на работе требует объяснительную с меня, яко бы я должен описать и рассказать всё письменно, как, когда, во сколько я получил травму. Подскажите пожалуйста, обязан ли я всё это описывать в письменном виде? Если по по выходу на работу я предоставлю больничный.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, если работник не может выйти на работу по причине проблем со здоровьем, он лишь обязан уведомить работодателя, при этом закон не регламентирует каким способом работник должен это сделать, т.е. уведомить можно устно, по телефону, обязанность уведомлять письменно не предусмотрена. Более того, Вы, как гражданин имеете право на тайну частной жизни и если травма получена вами во вне рабочее время, то Вы, естественно не обязаны ничего сообщать об обстоятельствах заболевания и травмы. Если Вы получили травму на производстве, то Вы обязаны подробно письменно в докладной записке сообщить об обстоятельствах травмы, это нужно потому, что любая производственная травма является несчастным случаем и расследуется Государственной Инспекцией Труда.

16.09.2016, 07:14
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 часа

---Здравствуйте, смотря что за работа и за травма. объяснительная пишется если травма получена на работе . и смотря кто вы по профессии. если полицейский то обязаны писать объяснительную. Удачи Вам и всего хорошего.

16.09.2016, 07:07

Да, Вы должны это делать. Это нужно для фонда социального страхования. Вы должны подтвердить,что травма не производственная

16.09.2016, 07:08

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских