Непонятки с оплатой труда поваров в больнице - мой опыт работы и вопросы по новой системе оплаты в медицине

Вопрос №1136546 из г. Нижние Серги
опубликован 25.10.2010, 11:48

Я работаю поваром в МУЗ центральной районной больницы города Нижние Серги в Свердловской области, имею 6 поварской разряд, 20 лет стажа работы в больнице. В связи с переходом медицины на новую оплату труда возникли вопросы. Стало непонятно по какому принципы должны оплачивать работников пищеблока, я бы хотела узнать какова должна быть моя ставка, как начисляется зарплата поварам, что при этом учитывается. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осминин Сергей Иванович

Юрист Ревда, стаж 19 лет

5.0 4 отзывa

Добрый день Елена Сергеевна! В соответствии с нормативными актами Минздравсоцразвития РФ о новой системе оплаты труда, последняя состоит из оклада по должности (специальности), а также выплат компенсационного (вредность и т. д.) и стимулирующего характера, к которым относятся:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818).

Непосредственно установление оклада, в соответствии с актами органов государственной власти и местного самоуправления, осуществляется руководителем учреждения (главным врачом).

Все вопросы в отношении того каким актом и в каком размере устанавливается оклад по Вашей специальности Вы можете задать специалисту отдела кадров Вашего учреждения. (Вероятнее всего это Постановление Главы МО Нижние Серги).

30.10.2010, 06:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация