Невозможность трудоустройства по причине инвалидности - статьи закона об инвалидности, которые следует изучить
опубликован 15.09.2016, 10:05
Согласно ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформить иждивение над отцом-больным и получить досрочную пенсию по уходу за инвалидом-ребенком?
Как оформить иждивение над инвалидом при отсутствии работы у родителя - опыт и советы
Как вернуть инвалидность после переосведетельствования и получения 3 группы - советы и рекомендации
Я инвалид с детства 3 группа. Мне отказали в инвалидности, сказав, что я абсолютно здорова. Но состояние то же. Что мне делать?
Могут ли пересчитать пенсию по инвалидности для мужа, которого увольняют из-за инвалидности детства 3 группы?
Могут ли снять инвалидность бессрочную 2-й группы если не посещать врача в ПНД?
Я инвалид детства 3 группы, инвалидность по слуху. Имею ли я право работать и повлияет ли это как-то на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут