Работодатель вносит поправки в трудовой договор без предупреждения - Каковы мои права и обязанности?

Вопрос №11370114 из г. Самара
опубликован 15.09.2016, 17:53

В торгующей организации, в которой я работаю уже более года, вносят поправки в трудовой договор (не предупредив об этом заранее), принесли с требованием подписать, в случае отказа, работодатель может уволить. В данных поправках, имеются пункты, один из которых вводит в заблуждение и вызывает чувство беспокойства. Описываю этот пункт: 4. "В случае намерения Работника провести реализацию товара от своего имени, либо перенаправить клиента в другой магазин, либо завысить цену, то Работодатель имеет право применить к Работнику меры ответственности, В ТОМ ЧИСЛЕ В ВИДЕ ВЗЫСКАНИЯ С Работника 500.000 рублей." Интересует на сколько актуально заявление об взыскании 500.000 рублей, имею ли я право не подписывать подобные дополнения с продолжением выполнять свои трудовые обязанности в данной организации! (Имеется фото "дополнительных соглашений"). Заранее спасибо, жду вашей консультации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Андрей Владимирович!

НЕзаконное это дополнение к трудовому договору.

Ст. 192 Трудового кодекса РФ не содержит такого дисциплинарного взыскания как "штраф".

И подписывать подобные соглашения не требуется. Трудовой кодекс содержит необходимые меры дисциплинарного взыскания, которые могут быть применены к работнику (в некоторых случаях до увольнения).

Все убытки, которые могли быть следствием неправомерных действий, подлежат взысканию в судебном порядке!

15.09.2016, 17:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут