Проблемы с выплатой зарплаты и окончательным расчётом после расторжения трудового договора - что делать?
опубликован 15.09.2016, 18:47
Никаких предварительных заявлений либо претензий бывшему работодателю подавать не нужно. Работодатель должен был выплатить полный расчет (всё по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск) в последний рабочий день. В течении трех месяцев Вы вправе подать иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Обращение в надзорные органы с жалобами на нарушение трудовых прав работодателем срок для обращения в суд не продлевает. Не опоздайте с обращением в суд с иском.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд. А так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Начисление зарплаты с нарушениями - возможность обратиться в суд для пересчета по МРОТ за 2015 и 2016 годы
Уволился по собственному желанию 30.11.12 окончательного расчета не получил по сей день (зарплата за октябрь-ноябрь)
Отказ от работы без расчета - что делать и как получить выплату?
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком
Уволилась из компании, но не получила выплаты по зарплате и отпуску - что делать?
Задолженность заработной платы - как действовать в данной ситуации?
Влияет ли 13-я зарплата за 2012 год на расчет декретных выплат в конце 2015 года, если учитываются года 2013-2014?
Я уволился по собственному желанию 2 июля 2014 года по сей день не получил расчёт, как быть в этой ситуации?
Как добиться выплаты задолженной зарплаты без трудовой книжки и трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут