Задолженность заработной платы - как действовать в данной ситуации?
опубликован 07.12.2015, 12:43
Работала в компании с 11.03.2015 по 27.11.2015, уволилась по собственному желанию. Были регулярные задержки по выплатам заработной платы, в последний день работы и на следующий рабочий день расчет не был произведен, 30.11. подала заявление в трудовую инспекцию. На текущий момент задолженность компании передо мной составляет: 70% зарплаты за июль, 70% за сентябрь, 100% зарплаты за октябрь и за 19 рабочих дней ноября 2015, а также за 8 календарных отпускных дней.
Прошу подсказать, какие мои дальнейшие действия.
Заранее спасибо.
Невыплата заработной платы это грубое нарушение трудового законодательства РФ, Вам необходимо обратиться в суд и взыскать в судебном порядке с недобросовестного работодателя не выплаченную заработную плату. Обращаю Ваше внимание, что срок для обращения в суд по взысканию заработной платы ограничен - три месяца.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты.
Подать иск в суд, взыскивать через суд.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Вдруговесный увольнительный массовый отпуск - вопросы о компенсации и дальнейших действиях
Могут ли отменить приказ и восстановить сотрудника на работу?
Расчет зарплаты задерживается - как поступить в данной ситуации
Прошу разъяснить должен ли я отработать рабочий 14 ый день в обычном порядке, или получить обходной лист и расчет?
Можно ли подать заявление в суд параллельно с рассмотрением заявления в государственной инспекции труда?
Сколько дней до последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию?
Задержки зарплаты и возможность выплаты по ученическому договору - насколько обязан работник выплатить деньги?
Нарушения трудового кодекса на предприятии - задержка заработной платы, принудительный отпуск и нарушение прав работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут