И, чтобы избежать лишних проблем, мы бы хотели заставить своих сотрудников, не имеющих сейчас регистрации, все-таки ее получить.

Вопрос №113718 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.10.2003, 17:15

Правильно ли я понимаю, что теперь для организации не установлено никакой ответственности за прием на работу граждан РФ, не имеющих регистрации по месту проживания? И отказать в приеме на работу гражданам без регистрации в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса мы не можем. Однако при подаче сведений на работников в налоговую, пенсионный фонд и др. требуются сведения о регистрации. И, чтобы избежать лишних проблем, мы бы хотели заставить своих сотрудников, не имеющих сейчас регистрации, все-таки ее получить. Они отказываются. Что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Румянцев Владимир Лазаревич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 123 отзывa

Сообщите в органы милиции о совершении этими работниками административного правонарушения, предусмотренного ст.19.15 Кодекса об административных правонарушениях "Проживание или пребывание гражданина Российской Федерации ...без регистрации по месту пребывания или по месту жительства".

Согласно ст.10 Федерального закона "О милиции" "милиция в соответствии с поставленными перед ней задачами обязана:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И, чтобы избежать лишних проблем, мы бы хотели заставить своих сотрудников, не имеющих сейчас регистрации, все-таки ее получить.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы