Как вернуть деньги после длительного командировочного отпуска на севере и увольнения по собственному желанию

Question

Я работаю на севере пробыл там в командировке 4 месяца. Сейчас ушел в отпуск. Отпуск кончается денег нет, ни зарплаты не отпускных работаю официально сейчас работодатель говорит пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Что мне делать и как можно забрать деньги.

Силаева Ксения Александровна · Accepted Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав. Имеете право подать в суд иск о взыскании заработной платы. Писать заявление на отпуск Вы не обязаны. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы на некоторых работах, указанный в статье 142 ТК РФ, например, работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Колковский Юрий Валерьевич · Answer

Подавайте исковое в суд и жалобу в прокуратуру, заявление не пишите

Удалено · Answer

В суд можете обратиться за взысканием задолженности по заработной плате. 
Жалобу можете написать в трудовую инспекцию для проверки работодателя.

Бородихин Михаил Леонидович · Answer

Заявление по собственному ни в коем случае не писать!
В отношении долгов, взыскать с работодателя черед суд...
Жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру!

Арестов Константин Павлович · Answer

Подавать в Следственный комитет  РФ заявление на возбуждение уголовного дела.
УК РФ,
 Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Как вернуть деньги после длительного командировочного отпуска на севере и увольнения по собственному желанию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Задержка выплаты отпускных - сколько времени может задерживать работодатель по закону?

Заявление на увольнение по собственному желанию в связи с невыплатой заработной платы

Оплатит ли директор мне зарплату за месяц в качестве отпускных?

Отказ работодателя выплатить отпускные - возможность и действия работника

Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?

Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска

Работодатель не предупредил о закрытии предприятия и требует написать заявление об увольнении - как поступить?

Как получить отпускные деньги, если работодатель отказывается подписать заявление на отпуск?

Сейчас мне подписали заявление на увольнение, а про компенсацию и слышать не хочет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59