Пропущенный срок подачи иска о восстановлении после сокращения из-за наличия ребенка до 3 лет - возможность учитывать сильное потрясение и душевное волнение в качестве уважительной причины и требуемые документ

Вопрос №11378420 из г. Самара
опубликован 17.09.2016, 17:56
Меня сократили на работе, но у меня имеется ребенок до 3 лет, я подала иск в суд о восстановлении на работе, но через 3 месяца, т.е. пропустила срок подачи заявления. Будет ли считаться уважительной причиной для восстановления искового срока сильное потрясение, душевное волнение, нужны ли для этой причины подтверждающие документы и какие?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Можете использовать указанные Вами причины, т.к. строго перечня таких причин в законе нет (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Но, откровенно говоря, шансов весьма мало.

17.09.2016, 17:58
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Будет ли считаться уважительной причиной для восстановления искового срока сильное потрясение, душевное волнение,

Здравствуйте

нет, не будет

17.09.2016, 17:58

Это необходимо меддокументами подтверждать. Пробуйте восстановить срок. Но, это не уважительная причина.

17.09.2016, 17:58

Добрый вечер!

На усмотрение СУДА

УДАЧИ ВАМ!!!

17.09.2016, 17:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Маловероятно, что суд примет во внимание указанные вами причины пропуска срока.

17.09.2016, 17:58

К сожалению, это не уважительные причины.

17.09.2016, 17:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских