Или по этой причине в иске отказывают сразу и дело до суда не доходит?

Вопрос №186037 из г. Москва
опубликован 28.09.2004, 21:01

Я подала в суд иск по восстановлению на работе через 1,5 месяца после увольнения. Может ли суд не удовлетворить иск только потому, что ответчик на суде укажет на пропуск подачи заявления, а я не смогу доказать, что пропустила срок по уважительной причине? Или по этой причине в иске отказывают сразу и дело до суда не доходит? Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саломатова Татьяна Вячеславовна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.8 6776 отзывов

Суд обязан принять иск независимо от срока. Но может и не удовлетворить. ВАм нужно объяснить, почему вы пропустили срок, и просить его восстановить. Может вам трудовую еще не отдали?

ТК РФ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

28.09.2004, 21:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Суд может отказать в иске по причине пропуска срока исковой давности только по ходатайству ответчика в процессе. Суд не имеет права отказать вам в приеме документов по причине пропуска срока давности. Вам необходима уважительная причина на две недели, однако имейте в виду, что применить срок исковой давности или нет - право суда, а не обязанность. В целом суды довольно лояльно относятся к работникам в трудовых спорах. С уважением,

29.09.2004, 08:55

Спросить юриста