Правомерность и наказуемость действий директора школы в отношении учителя, связанных с правонарушением ученика

Вопрос №11380546 из г. Краснодар
опубликован 18.09.2016, 13:15

Я работаю учителем в школе. До апреля 2016 года ещё выполняла обязанности соц. педагога в этой же школе. В сентябре 2015 года учащийся, на тот момент 5 класса, где я ещё и являлась классным руководителем, совершил правонарушение, за что был в начале 2016 года поставлен на учёт в КДН района. 16.09.2016 г. из района на школу пришло письмо "О предоставлении информации по воспитательной работе и о работе проделанной с детьми, состоящими на различных видах учёта за первые 6 месяцев 2016 года" и ещё попросили приложить документы о наказании виновных лиц, за то что ребёнок совершил правонарушение. Директор нашей школы 16.09.2016 года сделала приказ февралём месяцем этого года о моём наказании, объясняя это тем, что я на тот момент являлась и соц. педагогом и классным руководителем у этого ребёнка и отправила этот приказ в район, я рассписываться в нём отказалась. Правомерно ли это? и наказуемо ли как то это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! не законно.

18.09.2016, 13:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Если трудовой договор или соглашение о возложении на вас обязанностей социального педагога в настоящее время не действуют, то применить дисциплинарное взыскание нельзя

18.09.2016, 13:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Не правомерно. Срок наложения дисциплинарного наказания прошел.

ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

18.09.2016, 13:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность и наказуемость действий директора школы в отношении учителя, связанных с правонарушением ученика

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы