Добрый день. Согласно ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на должность классного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

30.09.2019, 13:58

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Само по себе классное руководство это дополнительный вид работы учителя на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы (регулируется Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»).

Здесь вопрос в другом, что к непосредственно к должности учителя действующим законодательством предъявляются определённые требования к квалификации (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"):

Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации;

Так что это уже вопрос будет к руководителю образовательного учреждения, как он принимал такого работника на работу.

Можно обратиться в прокуратуру, она проведёт проверку.

30.09.2019, 13:51

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мария Макеева

Автор вопроса

0 отзывов

Где в законах прописаны обязанности и ответственность классного руководителя?

30.09.2019, 17:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это указано в должностной инструкции классного руководителя, с которой его должны ознакомить до подписания трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору). Должностная инструкция - локальный акт организации, может быть затребована при проверке контролирующими органами.

30.09.2019, 17:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мария Макеева

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли родительский комитет ознакомиться с данной инструкцией, а также с приказом о назначении классного руководителя?

30.09.2019, 17:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Можете подать коллективное письменное заявление официальное на имя директора школы, в нём также попросить предоставить родителям класса копию приказа и должностной инструкции классного руководителя. Но маловероятно, что школа вам предоставит эти документы. Но ответ всё равно должна будет дать в течение 30 дней на основании статьи 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

Поскольку выдача родителям копии приказа и должностной инструкции маловероятна, можете в заявлении попросить привести выдержку из должностной инструкции о правах и обязанностях классного руководителя, а также номер и дату приказа.

Если руководство школы просто напишет отписку, тогда можно идти дальше - в отдел образования районный ну и/или прокуратуру.

30.09.2019, 17:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста