Возможно ли взять на работу сотрудника из Молдавии с временной регистрацией в Москве - основание для государственного учреждения с бюджетным финансированием и хозрасчетом.

Порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами регулируется ФЗ № 115-ФЗ 25.07.2002г., Положением , утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.12.93 N 2146 , а также Постановлением Правительства РФ № 941 от 30.12.2002 и иными нормативными актами принятыми в соответствии с указанными документами.

Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны: 1)Получить разрешение Миграционной службы МВД РФ на привлечение и использование иностранных работников (при этом должны помимо других документов представить заключение Центра занятости о целесообразности привлечения и использования работодателем иностранной рабочей силы. Организация должна доказать, что она не может укомплектовать свои кадры без иностранцев.

2)Получить разрешения на работу иностранного гражданина.

Вы должны будете обеспечить его выезд оратно. поставить в известность налоговый орган, предоставить документы о регистрации данного гражданина Молдавии и т.д.

Есть конечно исключения(упрощенный порядок), но они касаются высококвалифицированных работников (квалификация должна быть документально подтверждена)