Или просто тянет время, ищет отговорки, что бы не трудоустраивать меня!?

Вопрос №1138607 из г. Москва
опубликован 27.10.2010, 16:05

Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе трудоустройства! А именно оформления медицинского полиса

Имеют ли право работодатели не устраивать меня официально и отказывать в выдаче медполиса, если я не имею местной прописки и регистрации, но являюсь гражданкой Российской Федерации!? Наниматель, объясняет это штрафными санкциями с его организации?! Или просто тянет время, ищет отговорки, что бы не трудоустраивать меня!? И если я сделаю временную регистрацию

(прописку)-проблема отпадет, они будут обязаны меня оформить? Спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, евгения!

В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.

Никаких штрафных санкций за то, что работник предприятия не имеет местную прописку и регистрацию - действующим законодательством не предусмотрено.

28.10.2010, 13:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59