Что необходимо сделать, чтобы не брать отпуск без сохранения заработной платы на время судебного заседания?

В настящее время у меня уже 3-ий год длятся судебные процессы с бывшим супругом. В силу того, что он юрист по образованию, то проходим по каждому делу чуть ли не все инстанции. В связи с этим, мне часто приходится отпрашиваться с работы (потом после заседаний представляю повестку с отметкой работадателю). При этом руководитель просит не только его уведомлять, но и писать заявление на время судебного процесса предоставить административный отпуск без сохранения заработной платы. Он прав? И еще вопрос, в последнее время мне очень часто приходится являться к судебным приставам. Я как обычно оформляю повестки (при этом обратила внимание, что в ней написано, что за гражданином сохраняется его средний размер заработной платы). Работодатель мне заявил, что время нахождения у судебных приставов мне оплачиваться будет, а вот время чтоб туда добраться я должны буду брать без содержания. В среднем я вынуждена на дорогу тратить примерно около часа, в силу значительной удаленности от моего места работы. Скажите правомерны ли такие действия? Подскажите в каком порядке руководитель обязан оплатить мне время по повестке судебного пристава? Что необходимо сделать, чтобы не брать отпуск без сохранения заработной платы на время судебного заседания?