Может ли работодатель отправить на повышение квалификации без согласия работника.
опубликован 19.09.2016, 23:57
Статьей 196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит в том числе повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Возможность включения условия об удержании средств на обучение в коллективный договор
Может ли работодатель перевести на другую должность без моего согласия в связи с замещением временно отсутствующего работника
Ротация гражданского персонала без повышения квалификации - нарушение прав работника и риски для безопасности
Могут ли контрактника отправить на повышение квалификации без его согласия.
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?
Изменение даты отпуска работника без его согласия в случае отправки на курсы повышения квалификации
Право работодателя на удержание суммы за прохождение курсов при увольнении через полгода
Может ли Работодатель отправить в отпуск без согласия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут