Отказ в предоставлении ученического отпуска из-за уже имеющихся образований - законные аргументы работодателя и возможные действия в данной ситуации

Вопрос №11388654 из г. Екатеринбург
опубликован 20.09.2016, 08:38

Я учусь в институте на очной форме обучения, на экономиста. До этого я закончил колледж на электрика. Мой работадатель отказывается мне предоставить ученический отпуск ссылаясь на то что у меня уже есть образования, и то что я учусь не по профилю, на экономиста, а не на электрика. Законы ли доводы работодателя и что делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Доводы Вашего работодателя не основаны на законе.

В силу ст. 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Вы же высшее образование получаете впервые.

20.09.2016, 08:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск, так как образование данного уровня вы получаете впервые, но на очной форме обучения справку-вызов Вам не дадут, а она является основанием для предоставления отпуска

Статья 173. Трудового кодекса

Работникам поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Статья 177. Трудового кодекса

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

20.09.2016, 08:44

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста