Зарплата и взыскание никак не связаны. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в дни установленные ПВТР, коллективным договором или трудовым договором. Ст. 136 ТК РФ . За задержку обязаны начислить проценты за каждый день просрочки согласно Ст. 236 ТК РФ .

21.09.2016, 00:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38020 отзывов

Нет, это не сказывается на задержке.

20.09.2016, 23:20

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Заработная плата подлежит выплате в установленные трудовым договором сроки.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы для ряда работ, указанных в статье 142 ТК РФ.

20.09.2016, 23:25

Спросить юриста

Похожие темы:
Задержка зарплаты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка зарплаты, что делать для взыскания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы