Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Алексей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Саратов, 21.09.2016, 09:27

Правомочность работодателя в предложении о штрафе за досрочное расторжение трудового договора

Вопрос №11394291 из г. Пенза
опубликован 21.09.2016, 09:27

На сколько правомочен был работодатель, когда прописывал мне в договоре на получение компенсации за оплату жилья следующее: "Работник обязуется отработать у работодателя 5 лет. В случае досрочного расторжения трудового договора работник обязуется в трехмесячный срок выплатить всю сумму полученной компенсации и штраф в размере 300 минимальных размеров оплаты труда". Официального объяснения, почему именно 300, а не 3 или 3000 МРОТ должен составлять штраф у работодателя нет. Действительно ли суд может встать на сторону работодателя и обязать меня выплатить такой штраф или данный пункт договора юридически ничтожен? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирских Руслан Александрович

Юрист Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

300 МРОТ штрафа?Жалуйтесь на такой трудовой договор в трудовую инспекцию. Суд встанет на сторону работника, однозначно, такое условие недействительно.

21.09.2016, 09:38

Дело в том, что это прописано не в трудовом договоре, а в отдельном договоре. Имеет ли это значение для суда?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Арсланов Рашид Саитович

Юрист из города Пенза, стаж 25 лет

4.0 959 отзывов

Суд может встать как и на вашу сторону так и на сторону работодателя

21.09.2016, 09:32

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Это прописано не в трудовом договоре, а в отдельном договоре.

21.09.2016, 10:48

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Не действительно такое в любом случае. И запрет рожать и запрет увольняться...

21.09.2016, 10:55

Спросить юриста

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист из города Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Оплата жилья является обязанностью работодателя в случае переезда на новое место работы, эти компенсации гарантированно Вам трудовым законодательством. закон не содержит права работодателя на возврат такой компенсации с работника. Можно поспорить в суде.

21.09.2016, 10:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочность работодателя в предложении о штрафе за досрочное расторжение трудового договора

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы