Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ при временном переводе работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, за работником сохраняется средняя заработная плата. В данном случае время ремонта, если работник работал должно оплачиваться в размере средней заработной платы. Размер средней заработной платы счисляется в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

1. П.1.1 не исключает оплату труда во время проведения ремонтных работ.

2. Работодатель обязан оплатить работнику время ремонта.

Если есть пункт в договоре об оплате работодателем ремонтных работ, производимых водителем-экспедитором, то такая оплата труда водителя-экспедитора должна быть произведена его работодателем (работодатель допустил своего работника к работе путём устного указания о составе работ (ремонт ТС) и назначил оплату труда в 600 рублей в день). Если не согласны на 600 рублей в день - обращайтесь в суд согласно гл. 12 ГПК РФ и гл. 60 ТК РФ (трудовой спор).

Если есть пункт в договоре об оплате работодателем ремонтных работ, производимых водителем-экспедитором, то такая оплата труда водителя-экспедитора должна быть произведена его работодателем (работодатель допустил своего работника к работе путём устного указания о составе работ (ремонт ТС) и назначил оплату труда в 600 рублей в день). Если водитель не согласен на оплату труда ремонтника в 600 рублей в день - обращайтесь в суд согласно гл. 12 ГПК РФ и гл. 60 ТК РФ (трудовой спор).

Нет никакого простоя по вине работодателя - работник выполнял трудовые обязанности, указанные в п.1.1. трудового договора.