Неизменная ставка оплаты труда медсестер в больнице - поднять до МРОТа или оставить прежнюю?

Вопрос №11395125 из г. Петрозаводск
опубликован 21.09.2016, 12:00

Я работаю в больнице медсестрой. С 1 июля мрот составляет 7500. у нас же ставка как была 6900 так и осталась по сегодняшний день. Должны ли поднять ставку до мрота или они законно оставили нашу прежнюю ставку? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Да, обязаны. Обратитесь в гострудинспекцию

21.09.2016, 12:01

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

8 800 505-91-11

Конечно, должны поднять.

21.09.2016, 12:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Оба ответа коллег не основаны на законе, если, кроме "ставки" Вам производятся еще какие-то начисления.

Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, а не ставка.

ЕСли на ставу Вам начисляются надбавки, и заработная плата составляет 7 500 и выше, то никакого нарушения нет.

Еще в 2007 году признаны утратившими силу часть вторая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, содержавшая определение понятия "минимальная заработная плата", и часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливавшая, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда.

21.09.2016, 12:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста