Могу ли я быть уволенной по сокращению штата и какие выплаты мне положены, воспитывая двух дочерей и получая алименты?

Question

Воспитываю двух дочерей 14 и 15 лет. Не замужем. Получаю алименты в размере 2000 руб. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штата? Если да, то какие выплаты мне предусмотрены законом.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Да, могут уволить в связи с сокращением штата или численности. К категории лиц, с которыми расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается вы, к сожалению, не относитесь. ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".

Могу ли я быть уволенной по сокращению штата и какие выплаты мне положены, воспитывая двух дочерей и получая алименты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штата? Плачу алименты по двум исполнительным, на иждивении еще есть дочь 7 лет.

Влияет ли выплата алиментов на категорию рабочих при сокращении штата?

Правила сокращения сотрудников пенсионеров

Права родителей - увольнение по сокращению штата и выплаты для родителей с ребенком

Право работодателя на увольнение супруга в отпуске по уходу за ребёнком и беременной вторым - выплаты и условия сокращения

Имеют ли право меня уволить с работы по сокращению штата, если я учусь в институте на заочной форме обучения?

Дальнейшие действия работодателя, если работник не подпишет уведомление о сокращении позиции

Уволят ли меня после получения уведомления о сокращении, если я разведена, получаю алименты и воспитываю ребенка одна

Имеют ли право уволить в период декретного отпуска, если отказываюсь от учебы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59