Вопрос привлечения педагога к дополнительной работе по выходным - возможности через дополнительное соглашение к основному трудовому договору
Вопрос №11396496
из г. Симферополь
опубликован 23.09.2016, 01:29
опубликован 23.09.2016, 01:29
Есть такой вопрос. Педагог работает на полной ставке в университете и его хотят привлечь за дополнительную плату на работу по выходным в центр профессионального образования на базе этого же учебного заведения, с чем педагог согласен, как это можно сделать? Через доп соглашение к основному трудовому договору?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Эмиль!
Если Центр профессионального образования - самостоятельное юридическое лицо, то надо заключить отдельный трудовой договор с этим центром, где оговорить работу по воскресным дням.
Если Центр - структурное подразделение университета, то можно сделать дополнение к основному трудовому договору, где оговорить работу в Центре.
Удачи!
23.09.2016, 01:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 065
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 657
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник, работающий на полставки, соглашается на дополнительную работу в том же учреждении - новый трудовой договор или доп.
Оформление перевода части сотрудников на 0,5 ставки и установление дополнительной платы для равной заработной платы
Образования в детском саду вопросом в(x) часах, соответствующих временными интервалами установленных норм.
На его место был взят работник но только на ставку педагога-организатора, 0,5 ставки методиста передали другому сотруднику.
Дополнительное соглашение к трудовому договору при сокращении затрат - правомерность и возможные последствия
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Возможно ли назначить вдову учредителем частного учебного заведения после смерти его основателя?
Сокращение ставки без изменения оклада - как это отразится на пособии по безработице?
Рабочий график и оплата для работника с 0.5 ставки педагога организатора и 1 ставки педагога доп.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут