Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение отпуска в связи с неполным годом работы

Вопрос №11399389 из г. Владивосток
опубликован 22.09.2016, 07:59

Я работаю на предприятии с 01.01. 2014 г. За предыдущие годы отпуск использован. Согласно графика за 2016 г у меня отпуск с 08 сентября, мне предоставили всего 24 календарных дня вместо 36, мотивируя тем, что я отработала неполный год. Законно ли это, и когда я догуливать 12 дней? Спасибо.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконно. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Напротив, Согласно правилам предоставления отпусков (ст. 122 ТК РФ ) За второй и последующие годы отпуска предоставляются по графику в любое время рабочего года. Не обязан работник отрабатывать в рабочем году какой быто ни было стаж для предоставления полного отпуска. Более того, разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ ). Без Вашего согласия предоставление части отпуска вместо полного незаконно как бы работодатель это не мотивировал.

22.09.2016, 08:30
Оценка автора вопроса:
Очень рада, что обратилась к Вам ! Спасибо !
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Нет, это незаконно. Вам должны предоставить полный отпуск

22.09.2016, 08:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию !
Спросить юриста

На какую ст. ТК РФ ссылаться для требования от работодателя полного отпуска? Спасибо!

22.09.2016, 08:11
Спросить юриста

Отпуск должен предоставляться за каждый рабочий год согласно графику отпусков.

Если работодатель не предоставляет Вам отпуск полностью за рабочий год, следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру

22.09.2016, 08:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Воронеж
Хоров А.Г.
4.7 5 949 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 188 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 779 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 324 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 451 отзыв
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 168 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 9 160 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5 1 422 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги