Как решить проблему с черной зарплатой и уменьшением выплат в страховой компании?

У меня довольно серьезный вопрос. Начну с начала)

Мой супруг работает в страховой компании менеджером по продажам.

Заработная плата всегда была по серой схеме: белая зп-оклад (12 000 р) + проценты от суммы договора - черная зарплата, выдается просто в руки.

Схема получения черной зп такая: менеджер подписывает договор с клиентом, клиент платит компании, потом менеджер делает акт выполненных работ между компанией и юр.лицом (!) специальным. Как будто юр.лицо заключает эти договора с клиентами, а потом компания платит юр.лицу на р/с. Там человек (единственное лицо в компании) обналичивает и привозит за вычетом своей комиссии, а руководство отдает в руки з/п работникам.

Налоги, понятно, никто не платит: компания НДФЛ и страховые взносы не делает, а юр.лицо - каждые пару лет закрывается, и открываются новые, чтобы не платить налоги.

Все бы ничего, раз другого выхода нет, сотрудники молчат и получают свои зп.

Но в последнее время, топ-менеджеры стали изыскивать способы, как сделать эту з/п меньше. Во-первых, просто уменьшили сумму комиссии на 25%, во-вторых, привязали в плану филиала (!). Если филиал не выполняет план, то и сотрудники получают не всю комиссию. Ну а то, что не додают сотрудникам, топ-менеджеры просто забирают себе.

В итоге после всех этих манипуляций к примеру мой супруг стал получать зарплату минимум меньше на 25 000 р. Это очень чувствительно.

Личные разговоры не помогают. Говорят: не нравится - до свидания.

Вот и думаем, как решить этот вопрос?

Вообще, в договоре официальном прописано, что работник должен получать комиссию 0,75%. Но просто те договоры, которые заключаются, не записывают на работников.

Собственно, вопросы:

- что будет, если написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекцию? Какие последствия для компании и для работников?

- если написать эти жалобы анонимно, смогут ли это дело расследовать, доказать, что вот такая схема? И может ли компания после всего этого перейти на белую зп?

Я понимаю, что кто-то скажет: сам согласился на такие условия и тд. Но, к примеру, в нашем городе большинство компаний работают так, и по-другому просто не найдешь работу с хорошей зп.

Просто тут уже начали совсем наглеть.

Буду очень признательна за ответы и советы.