Сокращение позиции - Как выбрать между оставаться на текущей работе или перейти в новую организацию

Вопрос №11401553 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2016, 14:54

В данный момент я нахожусь в положении. Вчера узнала о том, что мою позицию сокращают. Работаю официально, но белая зп маленькая. Начальство не знает о моем положении. Мне предложили перейти в другую организацию, но это при этом я пишу заявление на увольнение и заново на прием. Не знаю как поступить. 1) Если рассказать текущему руководству о своем положении, то они скорее всего не уволят, но могут оставить меня на голом окладе чего бы мне не очень хотелось. 2) Перейти на новую работу на хороших условиях, но тут есть опасения, что может что-нибудь сорваться и до оформления я не дойду, а со старой работы уже напишу заявление по собственному желанию и в этом случае я уже никак не буду защищена. 3) Если представить самый худший вариант, что я осталась без работы, то как будут начисляться декретные выплаты и выплаты по уходу за ребенком, если я встану в центр занятости? У меня непрерывный стаж с июня 2014 года, в декрет по срокам мне уходить в январе 2017 года.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малкова Диана Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте!

Соглашайтесь на переход в новую компанию, но при условии одновременного оформления всех документов (приказ об увольнении из одной организации и приказ о приеме в новую организацию). Также Вас может защитить увольнение в порядке перевода. В таком случае одна организация должно Вам выдать письменное согласие принять Вас на работу в порядке перевода. В заявлении на увольнение и заявлении о приеме на работу также пишите об увольнении/приеме на работу в порядке перевода из ... в ...

22.09.2016, 15:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты