Какие пособия при декрете может получать совместитель? Какие пособия при выходе в декрет может получать совместитель?

Здравствуйте Анна !

Отпуск по беременности и родам ( "декретный отпуск") установлен для

женщин Трудовым кодексом РФ в статье 255, а именно, женщинам по

их заявлению и на основании выданного в установленном порядке лист-

ка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и ро-

дам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 ( в случае осложненных родов - 86, при

рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с

выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставля-

ется женщине полностью независимо от числа дней, фактически исполь-

зованных ею до родов.

Согласно статьи 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации ли-

цам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в

районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предостав-

ляются работникам только по основному месту работы.

Д р у г и е г а р а н т и и и к о м п е н с а ц и и, предусмотренные трудо-

вым законодательством и иными нормативными правовыми актами, со-

дер содержащими нормы трудового права, коллективными договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются ли-

цам, работающим по совместительству, в п о л н о м о б ъ е м е.

Поэтому статья 255 Трудового кодекса РФ распространяется и на работ-

ников, работающх по совместительству.

Что касается статьи 256 Трудового кодекса РФ, то она гарантирует женщи-

не и в т.ч. отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну,

фактически осуществляющим уход за ребенком, не "декретный отпуск", а от-

пуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ.

Удачи Вам.

Всего Вам доброго.