Законность изменения оплаты труда при принятии на временную должность главного бухгалтера во время декретного отпуска основного сотрудника
Вопрос №11408044
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.09.2016, 21:11
опубликован 23.09.2016, 21:11
Принята на работу в должность главного бухгалтера на время декретного отпуска основного сотрудника. Директор хочет изменить оплату труда путем уменьшения окладной части и введения премии, при чем каких-либо организационных или технических изменений не производилось, аттестации рабочих мест так же не было. Есть опасения, что директор просто будет шантажировать невыплатой премии. На сколько законно изменение оплаты труда, если основной сотрудник в декретном отпуске?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Законно только с предупреждением за два месяца и при наличии изменения организационных или технологических условий труда.
Главное - не подписывайте сами никаких дополнительных соглашений, не показав юристу.
23.09.2016, 21:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что бы я без Вас делал!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте!
Вас обязаны предупредить в письменном виде о таком изменении за 2 месяца. Вы имеете право отказаться от продолжения работы на новых условиях, в таком случае будет увольнение по п. 7 чт. 1 ст. 77 ТК РФ.
23.09.2016, 21:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Замена основного сотрудника - как будет указываться должность временного главного бухгалтера?
И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?
Работа на декретном месте - сложности с переходом после первого декретного отпуска и возвращение после второго
Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?
Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника
Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут