Вопрос о возможном увольнении находящегося в декретном отпуске сотрудника УФМС в связи с ликвидацией организации

Вопрос №11408455 из г. Белгород
опубликован 23.09.2016, 23:31

У меня такой вопрос, работаю в УФМС по срочному контракту, на время декретного отпуска сотрудницы. С июня 2015 года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, мой контракт был окончен в апреле 2016 года, но со мной никто не расторгнул контракт, как я понимаю он стал бессрочным. Но меня намерены уволить в связи с ликвидацией УФМС, но как я понимаю, ликвидация это полное прекращение существования организации, без правоприемства, а в данном случае УФМС было в подчинение МВД. Имеют ли право меня уволить? Зарание спасибо за помощь.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если контракт заключён на период отсутствия основного работника, то расторгнут он должен был быть с выходом этого работника на работу. Основной Работник вышел в апреле 2016 или не вышел?

24.09.2016, 01:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Арсланов Рашид Саитович

Юрист из города Пенза, стаж 25 лет

4.0 959 отзывов

Да, имеет право вас уволить

23.09.2016, 23:32

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Дарина

Автор вопроса

0 отзывов

На основании какого закона?

24.09.2016, 01:18

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37949 отзывов

На основании ТК РФ.

24.09.2016, 01:19

Спросить юриста

Малкова Диана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте! Ваш контракт не стал бессрочным. Просто в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком он не может быть расторгнут. Если основной работник вышел на работу, то с Вами договор будет расторгнут по окончании вашего отпуска по уходу за ребенком.

24.09.2016, 01:22

Спросить юриста