Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Должен ли ночной младший воспитатель оставлять детей без присмотра во время сна для уборки помещений?

Вопрос №11408805 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 24.09.2016, 04:51

Может ли ночной младший воспитатель, который должен осуществлять контроль и присмотр за вверенных ей детьми, оставить детей без присмотра во время сна и убирать, мыть помещения (спортивный, актовый зал), т.к. в его должностных обязанностях прописано, что он обеспечивает санитарное состояние помещений, оборудования и инвентаря.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если в должностной инструкции работника указано, что он должен мыть помещения, то, соответственно, это его трудовые обязанности, которые он должен исполнять (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

24.09.2016, 07:31

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Если он находится где-то рядом, то это не значит, что он оставил детей. Так как есть возможность его позвать и т.д.

24.09.2016, 05:59

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68175 отзывов

Неизвестно - не указали, какова методика и процедура контроля, теоретически все это можно совместить.

24.09.2016, 06:46

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Юлия Тимофеевна

Автор вопроса

1 отзыв

Социально - реабилитационный центр для несовершеннолетних. На круглосуточном пребывании находится 25 человек в возрасте от 3 до 18 лет. В ночь детей принимает от дневного воспитателя младший ночной воспитатель, который один до 9-00 утра должен находиться с детьми. И нести за их жизнь и здоровье полную ответственность. Но помимо этого этот же сотрудник, согласно должностной инструкции, должен обеспечивает санитарное состояние помещений, оборудования и инвентаря. Директор к данному сотруднику постоянно цепляется, что та не моет спортзал, когда дети спят. Вот я и хочу узнать имеет ли право ночной воспитатель оставлять детей без контроля и мыть спортзал, посуду, актовый зал. А вы сами знаете какие подростки в таких центрах.

24.09.2016, 07:25

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Юлия Тимофеевна, на мой взгляд, не имеет значения, что исполнение работником обязанностей по обеспечению санитарного состояния помещений, оборудования и инвентаря может способствовать ослаблению контроля за детьми.

такие уже обязанности установил работодатель.

А поэтому если в результате исполнения работником одних обязанностей (мытье полов и т.д.) будут не исполнены другие обязанности (ненадлежащий контроль за детьми), то это уже вина не работника, а работодателя.

Это обязанность работодателя - обеспечить работнику условия для надлежащего исполнения трудовых обязанностей (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

24.09.2016, 07:44

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Директор к данному сотруднику постоянно цепляется, что та не моет спортзал, когда дети спят. Вот я и хочу узнать имеет ли право ночной воспитатель оставлять детей без контроля и мыть спортзал, посуду, актовый зал. А вы сами знаете какие подростки в таких центрах.

в ваших сомнениях есть логика. в должностной инструкции явно совмещены обязанности разных категорий сотрудников (воспитатель/техничка). сделайте письменный запрос в прокуратуру.

24.09.2016, 07:48

Спросить юриста