Пресечение нарушений субординации и клеветы на предприятии - влияние законодательства

Вопрос №11408889 из г. Хабаровск
опубликован 24.09.2016, 06:48

Как можно воздействовать с точки зрения законы на сотрудника предприятия который не соблюдает субординацию в своем поведении в мою сторону и клевещит без основательно, как можно законом это присеч.,

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Чаще всего в Правилах трудового внутреннего распорядка предусмотрены правила корпоративного поведения. Если сотрудник с такими правилами ознакомлен, то несоблюдение их является нарушением трудовой дисциплины. Но такое поведение работника необходимо фиксировать, чтобы привлечение к дисциплинарной ответственности было законным.

24.09.2016, 09:55

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. Если есть факт клеветы то обращайтесь в полицию см заявлением.

24.09.2016, 06:53

Ваш ответ мне непонятен
получается любой может хамить и ни чем это не присекаеться в рабочем месте?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Напишите жалобу на него руководителю предприятия

24.09.2016, 09:42

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Обратитесь вначале с жалобой к своему руководству. Ситуация конфликта - внутри коллектива. Если не поможет, то в суд с иском о защите чести и достоинства и деловой репутации.

24.09.2016, 09:43

Спросить юриста