Вопрос о включении больничного в период отработки после увольнения

Время больничного войдет в отработку.

нахождение Вас на больничном входит в этот срок предупреждения об увольнении, т.е. расторгнуть трудовой договор должны датой, указанной в заявлении

Чего тут разделять.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

-

Просто внимательно читайте закон.

А тех, кто говорит вам про отработку ткните носом в Трудовой кодекс.

Мнения практически не разделились. Коллега, который сообщил что "нет, нужно отрабатывать" ошибся. Нет такого понятия в ТК, как "отработка"

Нет, не нужно отрабатывать. Период нетрудоспособности войдет в недельный срок согласованный с работодателем для досрочного увольнения.