Вопрос законности требования отработки при увольнении с работы, если есть ребенок до 3-х лет
опубликован 25.09.2016, 16:35
Хочу уволиться с работы. Там требуют отработать 2 недели. Но у меня есть ребёнок до 3-х лет. по закону я имею право на увольнение без отработки? Директор сказала что раз меня приняли без испытательного срока, то они имеют право требовать отработки. Так ли это? законно ли это?
Для вас нет исключения. Вы обязаны предупредить о своём желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . По соглашению с работодателем увольнение может состояться и до истечения этого срока. Договаривайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, см. ст. 80 ТК РФ.
Вы должны предупредить работодателя за 2 недели о Вашем увольнении ,наличие ребенка не влияет на Вашу обязанность. ст 80 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ревда
Похожие вопросы
Отдел кадров предлагает уволить без отработки, но я хочу отработать. Можно ли мне это право?
Как уволиться без отработки задержки, будучи неофициально трудоустроенным?
Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?
Решила уволиться по собственному желанию находясь в отпуске.
Права работника при неофициальном трудоустройстве - возможность уволиться без отработки и вопросы хранения трудовой книжки
Можно ли уволиться без отработки, если не понравилась новая работа и коллектив?
Хочу уволиться из полиции я стажор, должен ли я отработать 2 недели
Требование двух недель отработки при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут