Вопрос законности требования отработки при увольнении с работы, если есть ребенок до 3-х лет

Вопрос №11413660 из г. Ревда
опубликован 25.09.2016, 16:35
Хочу уволиться с работы. Там требуют отработать 2 недели. Но у меня есть ребёнок до 3-х лет. по закону я имею право на увольнение без отработки? Директор сказала что раз меня приняли без испытательного срока, то они имеют право требовать отработки. Так ли это? законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для вас нет исключения. Вы обязаны предупредить о своём желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . По соглашению с работодателем увольнение может состояться и до истечения этого срока. Договаривайтесь.

25.09.2016, 18:16
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, см. ст. 80 ТК РФ.

25.09.2016, 16:39

Вы должны предупредить работодателя за 2 недели о Вашем увольнении ,наличие ребенка не влияет на Вашу обязанность. ст 80 ТК РФ.

25.09.2016, 16:40

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских