Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУвольнение без отработки при наличии несовершеннолетнего ребенка - что говорит закон?
опубликован 28.05.2014, 15:08
Зравствуйте! У меня дочь 9 лет, я хочу уволиться с работы, но меня руководитель не отпускает без отработки, мотивируя это тем, что по закону я должна отработать у них 2 недели, чтобы они могли найти мне замену, при этом руководитель сама мне неоднократно уже предлагала уволиться. Знакомые мне сказали, что раз у меня есть несовершеннолетняя дочь (9 лет), то меня не имеют права заставлять отрабатывать 2 недели. Сейчас лето, дочь на каникулах и я боюсь оставлять её одну без присмотра. Может ли быть уважительной причиной наличие несовершеннолетнего ребенка для увольнения без отработки? И где это сказано в Законе?
Нет. В данном случае общие основания - с обязательной отработкой
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли уволиться без отработки 2-х недель в случае наличия ребенка-инвалида и плановой комиссии МСЭ?
Правда ли это, в какой статье это написано.
Право мамы-одиночки на увольнение без отработки - возможно ли это и как написать соответствующее заявление?
Должна ли жена отрабатывать две недели при увольнении, или же при наличии малолетнего ребенка ее должны уволить без отработки?
Если нет, то как поступить: могу ли я уволить работника по статье?
Срочный вопрос - Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении или такого закона нет?
Можно ли пенсионеру уволиться без отработки двух недель?
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Правомерно ли уйти в отпуск после написания заявления на увольнение, которое не было подписано работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут