Хочу узнать о законных нормах работы и минимальных зарплатах для лаборантов химического анализа

Вопрос №1141506 из г. Сясьстрой
опубликован 31.10.2010, 17:12

Вот хотела бы у вас проконсультироваться по поводу графика работы Всё дело в том что я работаю у нас на целлюлозном комбинате лаборантом химического анализа в цехе дрожжей и лигносульфонатов график работы у меня такой по 12 часов один день с ночи отсыпной и иду с утра потом один день выходной и снова в ночь и так далее в принципе у нас один нормальный выходной выше стоящее начальство не хочет перевести нас по нормальному графику как ходят другие рабочие с других цехов один день с 8 утра до 20 часов другой день с 20 до 8 часов отсыпной и выходной как мне поступить что бы сделать хороший график и вообще по закону мы имеем право ходить по такому графику как у нас или нет

существует ли по закону такой график с 20 до 8 в ночь отсыпной с 8 до 20 выходной и снова в ночь и хотелось бы узнать минимальный зарабаток Вот у меня в месяц выходит вместе с авансом 7 или 8 тысяч.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Аня!

Вы работаете в режиме сменной работы, которая регулируется ст. 103 Трудового кодекса РФ, в соответствии с ней каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. График сменности (т.е. время начало смены, окончания, продолжительность и периодичность) устаналивается работодателем и доводиться до сведения работника. Запрещена работа в течение двух смен подряд.

И по общему правилу (ст.91 Трудового кодекса РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Если график вашей работы не превышает нормальную продолжительность рабочего времени, не предполагает работу в течение двух смен подряд - то он соответствует нормам действующего законодательства.

Если же нет - Вы вправе обратиться письменно к своему руководителю с тем, чтобы график сменности был пересмотрен и приведен в соответствие с нормами действующего законодательства.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда составляет 4 330 руб.

01.11.2010, 13:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов