Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
опубликован 23.06.2016, 21:16
У меня такая проблемма. На предприятии у меня был график день-ночь по двенадцать часов потом отсыпной-выходной. Теперь работодатель хочет чтоб я работал два дня в день и две ночи подряд по двенадцать часов. Вопрос как по закону я могу отказаться от такого графика?
Ни по какому.
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как сформулировать свой запрос относительно ночных смен и законности рабочего графика по ТК?
Неправомерное изменение графика работы и вопросы о переработке - как отказаться от плановой внезапной ночи?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Нарушение графика работы - что делать в случае изменения графика без согласия работника?
Возможно ли перевести работника на ночные смены две ночи подряд и переместить на другое место работы?
Незаконный график работы - две ночи подряд без отгулов и двойной оплаты за вторую ночь
Законность графика работы в две ночи подряд с 12-часовым перерывом на отдых
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут