Начальство настаивает на подписывании незаполненных заявлений без ведома сотрудников - есть ли правовые основания для отказа?

Вопрос №1141804 из г. Москва
опубликован 01.11.2010, 08:42

Начальство ввело новое правило, заставляет нас подписывать незаполненные заявления (об увеличении или совмещении). Подсовывает нам пустые незаполненные бланки. На которых мы только должны поставить свою подпись, а проценты и все остальное начальство подпишет уже само без нашего ведома. Имеет ли право начальство так поступать, если нет то какой статьей т.к я могу руководствоваться в случае отказа от подписи сего документа?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Алиса.

Подписывая какой-либо документ вы, тем самым выражаете согласие с его содержимым.

Представьте, что выше вашей подписи будет указано : "Прошу расстрелять меня у Кремлевской стены."

Все эти уловки Р-телей абсолютно незаконны. Меня удивляет больше сама постановка вопроса.

Ни на каккую статью ссылаться не надо - вы просто должны видеть содержание того, что подписываете, и далее отвечать самостоятельно за то, что подписали.

01.11.2010, 08:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

8 800 505-91-11

Алиса! Работодатель не имеет право ущемлять права работников. Как можно подписывать документы без содержания и содержания, которых вы не знаете? Подумайте прежде всего, о себе, своей семье. Это вы у работодателя спросите почему он вас заставляет подписывать документы, несоответствующие требованиям закона. Если это приказ об увольнении, то существует утвержденная унифицированная форма. Прежде всего, задумайтесь с какой целью работодатель обращается к работникам с подобными требованиями. Более того, можете обратиться в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальство настаивает на подписывании незаполненных заявлений без ведома сотрудников - есть ли правовые основания для отказа?

Похожие вопросы