Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)?

Вопрос №390530 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 17.10.2006, 14:19

Согласно Уставу руководящий орган в нашей организации – Директор, соответственно, только он имеет право представлять организацию без доверенности и подписывать все документы за любого сотрудника, например, счёт-фактуру за бухгалтера. Правильно? Я – зам. директора по финансам. В банке у меня право первой подписи. Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)? Или требуется издать приказ о праве подписи? И является ли это нарушением, если я поставлю подпись за директора и главбуха, но в самом документе не будет отражено, что я поставила подпись на основании приказа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Багдасарян Игорь Суренович

Юрист Москва, стаж 3 годa

7 отзывов

Приказ о возможности подписывать внутренние документы, является локальным нормативным актом действующим ( в данном случае)внутри организации. Для получения права подписи документов, где одной из сорон является Ваша организация, а другой физ. и(или) юр. лица, генаральный директор делегирует свои полномочия соответствующей доверенностью.

При подписании документа Вами, без расшифровки подписи и основания полномочий по подписанию, за другое должностное лицо, может возникнуть вопрос о действительности такого документа с вытекающими из этой ситуации споров, вплоть до вынесения таких споров на "судебную орбиту" - потеря времени, сил и денег.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)?

Похожие вопросы