Права беременной женщины при устройстве на работу и выходе в декретный отпуск

Вопрос №11419374 из г. Казань
опубликован 26.09.2016, 21:41

Допустим моя сестренка на первых месяцах беременности устроилась в фирму где получала 40000 Тыс руб на седьмом месяце ушла с декрет! Как будут считать дико пьяные и все остальное! И на что она имеет право? Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пособие по беременности и родам как и по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитывается по среднему заработку , полученному за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .

Если в эти годы 2014 и 2015 (для пособия по беременности и родам) она не работала или полученный заработок из расчёта на каждый месяц этого периода менее МРОТ, то пособие рассчитают из расчёта минимального размера оплаты труда. По формуле 7500,00*24/730*100%*140

26.09.2016, 21:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Больничный по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком будет считаться исходя из заработка за последние 2 года. Если она проработала меньше, то пособия будут соответственно небольшого размера

26.09.2016, 19:54

Спросить юриста

Похожие темы:
Моя первая беременность
Первая беременность

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременной женщины при устройстве на работу и выходе в декретный отпуск

Похожие вопросы