В чем проигрывает работник при переходе на "серую" зарплату, как грамотно поступить?

Вопрос №1142332 из г. Москва
опубликован 01.11.2010, 17:31

Руководство, пытаясь уйти от налогов, разбивает заработанную плату (белую) и переходит на серую, ниже + остаток в конверте. Было 30.000, станет 20 + 10 конверт. В чем я проигрываю, указывается ли понижение в трудовой книжке, важна ли формулировка (если вносится), или переписывается только трудовой договор? Можно ли отказаться от этого, стоит ли идти на конфликт (по большому счету)? Если идти на конфликт чем аргументировать? В чем проигрывает работник при переходе на "серую" зарплату, как грамотно поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погудина Юлия Алексеевна

Адвокат Москва, стаж 21 год

5.0 132 отзывa

Виктория, фактически работодатель урезал Вам зарплату, т.к. в договоре будет указана меньшая сумма, а конвертная часть может быть выдана Вам по воле работодателя, а может и нет. В случае трудового спора Вы не сможете претендовать на прежний заработок, а только на его официальную часть. Все социальные пособия, пенсии и больничные будут исчисляться из официальной части заработка. То есть проигрыш работника в данной ситуации очевиден.

Вы можете отказаться подписывать новый трудовой договор с уменьшенной заработной платой. Работодатель в свою очередь вправе изменить существенные условия труда ( зарплату) в одностороннем порядке с уведомлением Вас об этом за 2 месяца.

То есть Вы можете выиграть 2 месяца прежней зарплаты. А потом выбирать : либо согласиться на новые условия, либо уволиться.

01.11.2010, 17:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация