Имеет ли право предприятие сократить женщину имеющую ребенка не достигшего возраста трех лет!
Вопрос №11424444
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.09.2016, 18:00
опубликован 27.09.2016, 18:00
Имеет ли право предприятие сократить женщину имеющую ребенка не достигшего возраста трех лет!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не имеет
27.09.2016, 18:19
В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до 3 лет не допускается!
27.09.2016, 18:24
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
С уважением, Юрий Сергеевич.
27.09.2016, 18:24
Похожие вопросы
Какой возраст для женщины считается пред пенсионным, имеют ли право в ее сократить? (женщину пред пенсионного возраста)
Могут ли сократить женщину, имеющую ребенка в возрасте 9 лет если ее муж погиб.
Имеет ли право предприятие уволить по сокращению женщину, имеющую ребенка до 14 лет. Заранее спасибо.
Влияет ли семейное положение женщины на возможность сокращения ее на работе?
Имеют ли право женщину-военнослужащую, имеющую ребенка в возрасте 5 лет отправить в служебную командировку.
Можно ли перевести на нижеоплачиваемую должность, работу женщину, имеющую ребёнка до трех лет?
Имеют ли право отправлять в командировку против ее согласия женщину, имеющую несовершеннолетнего ребенка в возрасте 13 лет?
Защита трудовых прав женщины с ребенком-инвалидом и вторым ребенком в России
Ограничения на увольнение женщины с ребенком - влияние ее семейного статуса на решение работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут