Имеет ли право работодатель сократить женщину, имеющей ребенка в возрасте 2 лет 9 месяцев в случае реорганизации предприятия?

Вопрос №5536580 из г. Красноярск
опубликован 03.12.2014, 06:43
Имеет ли право работадатель сократить женщину, имеющей ребенка в возрасте 2 лет 9 месяцев в случае реорганизацци предприятия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Галина Петровна.

По общему правилу части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, в случае сокращения численности или штата работников НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.

При этом, факт выхода на работу из отпуска в данной связи роли не играет

Удачи Вам!

03.12.2014, 06:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских