Уволилась по собственному желанию. Получая расчёт узнаю, что у меня 23 прогула. Актов не видела и не дают. Как такое возможно?
опубликован 27.09.2016, 23:32
Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд. Если вы отсутствовали на работе без предоставления документов, подтверждающих уважительность отсутствия, или самовольно ушли в отпуск , например, то работодатель вправе признать такое отсутствие прогулом. Если вы весь расчетный период работали, то обратитесь к работодателю с требованием оплатить работу. Если не выплатит, обращайтесь в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Элементарно. Фиктивные прогулы. Обжалуйте в суд взыскивайте зарплату + моральный ущерб + %
Здравствуйте. Требуйте акт.. если не дают пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию..
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?
Инспектор посоветовал ходить по приставам и размораживать счета по причине моего увольнения.
Что мне делать в данной ситуации, и как получить расчет, могу ли я рассчитывать на какие то компенсации.
Как учёт в центре занятости может повлиять на декретные выплаты после увольнения
Увольнение работника за прогул объяснение
Уволилась по собственному желанию, работодатель удерживает мою трудовую книжку и я не получила расчет. Как быть в такой ситуации.
Возможно ли уволить по статье прогул, если трудовую уже забрали и документы об увольнении подписаны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут