Расчет основного отпуска при работе на неполный рабочий день после ухода за ребенком - нормативные документы и сроки.

Вопрос №11430284 из г. Тула
опубликован 28.09.2016, 18:35

Такой вопрос: я в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет находилась до сентября 2016 года, но к работе на неполный рабочий день приступила с 1 марта 2016 года, основной отпуск за 2016 год мне должны рассчитать с марта или с сентября 2016? какими нормативными документами руководствоваться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53373 отзыва

Если у Вас нет дней отпуска до ухода в отпуск по уходу за ребенком, то стаж на отпуск идет с марта

28.09.2016, 18:38

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы имеете ввиду стаж, дающий право на ежегодный отпуск, то безусловно работа в режиме неполного рабочего времени в период пребывания в отпуске по уходу за ребёнком входит с стаж, дающий право на ежегодный отпуск в отличии от ситуации когда работник , находясь в отпуске по уходу осуществляет полноценный уход за ребёнком. Ст. 121 ТК РФ .

Что же касается порядка предоставления ежегодного отпуска, то он предоставляется не за календарный год и не за отработанный период до или после какого либо события. Отпуск предоставляется за рабочий год работника, который может быт продлен за счёт периодов, исключаемых из стажа , дающего право на отпуск, как в вашем случае (до выхода на работу в режиме неполного рабочего времени).

Если рабочий год, за который вы собираетесь использовать отпуск уже наступил, то вам положен полный отпуск, а не пропорционально отработанному времени, за исключением случая, когда за этот рабочий год часть отпуска уже использована ранее.

29.09.2016, 13:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. отпуск рассчитывается с фактического момента выхода Вами на работу, то есть с марта 2016 года. Руководствоваться нужно Вашим заявлением и приказом о выходе на работу

29.09.2016, 18:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста