Как рассчитывается отпуск при переходе с отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?

Вопрос №11435854 из г. Тула
опубликован 29.09.2016, 19:29

Такой вопрос: я в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет находилась до сентября 2016 года, но к работе на неполный рабочий день приступила с 1 марта 2016 года, основной отпуск за 2016 год мне должны рассчитать с марта или с сентября 2016? какими нормативными документами руководствоваться? Отдел кадров отказывается рассчитывать отпуск с марта 2016 года, мотивируя это тем что я все равно с марта по сентябрь находилась в отпуске по уходу за ребенком и могла в любой момент пойти обратно. Чем мне руководствоваться конкретно? Какую статью какого нормативного документа применить, чтобы уже не отвертелись?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

---Здравствуйте, мы не бухгалтера. расчётами отпусков не занимаемся. Удачи Вам и всего хорошего.

29.09.2016, 20:50

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается отпуск при переходе с отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Могу ли я его оформить сейчас?

Увольнение по статье 81 пункт 9 Трудового кодекса РФ после вынесения судебного приговора - законно ли это и каковы сроки?

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Проблемы с выплатой пособий во время декретного отпуска - как решить ситуацию и получить выплаты от ФСС

Расчет основного отпуска при работе на неполный рабочий день после ухода за ребенком - нормативные документы и сроки.

Вопрос о расчете декретного отпуска при работе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком