Как правильно поступить, если контракт не продлевают и требуют уволиться по собственному желанию? Как использовать отпуск в данной ситуации?
опубликован 28.09.2016, 22:45
1. Заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника.
2. Нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений.
3. По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 секунда
Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не хотят выплачивать компенсацию за отпуск.
В период декретного отпуска просят написать заявление по собственному желанию
Как составить заявление о желании увольнения после отпуска без отработки?
Как быстро разорвать контракт со службы в части, несмотря на требование написать рапорт по собственному желанию
Как правильно поступить в ситуации, когда руководство предлагает уйти в оплачиваемый отпуск без отработки?
Как отказаться от двухнедельной отработки после заявления об увольнении и какие последствия могут быть
Составление заявления об увольнении во время отпуска - подводные камни и компенсации
Если во время отработки уйти на больничный, смогут ли уволить в это время?
Как действовать в случае отказа в предоставлении административного отпуска при увольнении по собственному желанию без отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут