Могут ли меня сократить на предприятии и заменить на ткача, если я работаю уборщицей и проработала меньше времени на предприятии?

Вопрос №11432027 из г. Барнаул
опубликован 29.09.2016, 06:11

У меня сложилась следующая ситуация: в 2013 году я устроилась на предприятие швеёй. В 2015 году, в декабре, меня перевели на должность уборщицы. На данный момент я работаю уборщицей. С 1 октября у нас на предприятии остановили 2 ткацких станка и 4 ткача остались без работы. Будет сокращение штатов. Имеют ли право сократить или уволить меня, а на мое место поставить ткача? Причина_ я меньше времени проработала на предприятии. Хочу дополнить: после меня в марте 2016 года были переведены в уборщицы еще 3 швеи и принят на работу резчик материалов. Заранее спасибо. Антюхин Алексей Владимирович.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Астрахань, стаж 3 года

4.8 74 отзыва

Здравствуйте. Если вы не относитесь к льготной категории граждан, то ваше сокращение идет на усмотрение вашего руководства.В соответствии со ст.261 ТКРФ, абзац 4:

"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)."

29.09.2016, 08:07

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 1 час