Заявление на увольнение по собственному желанию если работодатель не подписывает
опубликован 29.09.2016, 18:16
Пишите заявление регистрируете у секретаря отрабатываете ровно после этого 2 недели и после не выходите на работу. Если попытаются вас уволить за прогулы, подадите суд и принесете копию заявления об увольнении и то что вы отработали после заявления 2 недели. Вам все восстановят, выдадут трудовую как положено по собственному желанию и еще выплатят за те дни которые они посчитали вам прогулом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Здравствуйте! Вы должны письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения. Можете это сделать почтой.заказным с уведомлением о вручении. После истечения данного срока- вас должны уволить .рассчитать и отдать трудовую книжку.Если будет что-то не так- обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
направить заказным письмом заявление, с уведомлением и описью вложения, либо вручить под роспись в канцелярию предприятия/секретарю.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как получить трудовую книжку и предотвратить увольнение из-за невозвращенного простоя автобуса
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Написан отзыв заявления на увольнение по собственному желанию. Когда работодатель даст ответ и забирать ли трудовую книжку.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Не могу получить свою трудовую книжку от работодателяя после увольнения по собственному желанию.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут